De bedoeling van het spel is een bijdrage leveren aan het zicht krijgen op en/of het
verbeteren van uiteenlopende leer- en ontwikkelingssituaties. Het gaat daarbij niet
alleen over het leren in het kader van een opleiding, cursus of training, maar ook over
leren op de werkplek en in het leven van alledag.

TOEPASSINGSMOGELIJKHEDEN

Het spel is een goed hulpmiddel voor iedereen die zelfstandig inzicht wil krijgen
in het eigen leerproces en wie of wat daarbij belangrijk is. Daarnaast is het bestemd
voor ieder die zich bezighoudt met of verantwoordelijk is voor het leerproces van anderen, bijvoorbeeld ouders, docenten, trainers, (praktijk-) begeleiders, coaches, hulpverleners en managers.

Doosje met 167 kaarten en 60 fiches en zes spelmogelijkheden.

TOELICHTING

Centraal in het spel staat de persoon die leert of zich ontwikkelt. Het uitgangspunt daarbij is dat er vijf factoren zijn die een rol spelen bij het scheppen van een optimale leersituatie:

1. Leermotieven: Waarom leer ik? Voorbeelden zijn: ´deskundig(er) worden op een
bepaald gebied´, ´(meer) geld verdienen´ of ´waardering krijgen´.
2. Manieren van leren: Hoe ga ik het liefste te werk bij het leren? Of: hoe verloopt
leren bij mij? Voorbeelden zijn: ´ik leer door het zelf te doen´ of ´ik leer het liefst
in een groep´ of ´ik leer door over een onderwerp te lezen´.
3. Leervaardigheden: Wat moet ik kunnen om effectief te leren? In hoeverre beschik ik over deze vaardigheden? Voorbeelden zijn: ´hoofdzaken van bijzaken onder
scheiden´ of ´leerstof koppelen aan mijn (werk-) situatie`.
4. Leervoorwaarden: Wie en wat heb ik nodig om prettig te leren? In hoeverre wordt
aan de leervoorwaarden voldaan? Voorbeelden zijn: ´overzichtelijk en begrijpelijk
lesmateriaal´ of ´zinvolle en uitdagende opdrachten´.
5. Leerbelemmeringen: Wie of wat belemmert mij bij het leren? Voorbeelden zijn:
´ik durf geen hulp te vragen´, ´ik voel me onzeker als ik nieuwe dingen moet leren´
of ´anderen keuren het af dat ik ga leren´ .

Afhankelijk van de situatie kan de nadruk liggen op een of meerdere van deze facto-
ren, al dan niet in onderlinge samenhang.

(inclusief 19% BTW)